Diversidade em ação: construindo organizações inclusivas

Na última edição do Mais Gente, vamos bater um papo sobre a importância de incentivar a implementação de políticas e práticas que valorizem a diversidade nas empresas. Já que em um mundo cada vez mais globalizado, a diversidade não é apenas uma questão ética, mas também uma estratégia empresarial inteligente.

Organizações que abraçam a diversidade têm acesso a uma gama mais ampla de ideias e perspectivas, o que pode impulsionar a inovação e melhorar a tomada de decisões. Portanto, criar um ambiente mais inclusivo, onde as pessoas de diferentes gêneros, raças, classes, credos, preferências sexuais sintam-se valorizadas e respeitadas, pode impactar positivamente a cultura organizacional e a performance financeira.

Jessyka Lopes - Curiosa, é apaixonada por animais, principalmente, os seres humanos. Acredita no poder do autoconhecimento, sobretudo, no amor. Dedica-se a estudar meios de promoção de uma sociedade mais equânime. Nesse intuito, é mestre em Administração Pública pela Escola de Governo Prof. Paulo Neves de Carvalho, da Fundação João Pinheiro. Especialista em Gestão Pública Municipal pela Universidade do Estado de Minas Gerais. Graduada em Direito pela Universidade Federal de Minas Gerais. Também é professora de yoga pelo Centro de Yoga Ananda Marga, além de praticante de comunicação não violenta há mais de dez anos.